Норму об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде предлагают не распространять на работающих на удаленке сотрудников. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, пишут «Известия».
Яромир Романов / Znak.com
«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», — объяснил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
Документ также предполагает, что дистанционного сотрудника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены. При этом с работником можно расторгнуть договор, если он весь день не выходит на связь.
В июле Госдума одобрила в первом чтении законопроект об удаленной работе. Документ предполагает в том числе право сотрудника определенное время находиться офлайн и не отвечать на письма и звонки руководителя.
Источник: